钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

年会不能停！深度解析

打工人，，打工魂，，打工人是人上人，，，作为喜剧来说，，，年会不能停这部电影来说是很不错的，，，综合来说都很好，，，只是仔细想想，，，就会觉得打工人真的很难，，，或者说生活很难，，，整部影片都感觉很讽刺，，，感觉每个人做的很对，，，合起来就不对了，，，很奇怪，，，反派也是有自己的追求的，，，这构成了故事的冲突，，，但是影片并没有对冲突进行详细地说明，，，我觉得，，，裁员可以，，，只要钱给够，，，都好说，，，只是裁员应该合理，，，不能随意裁员，，，有些时候，，，真的是命

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《年会不能停！》和《金手指》是同一类升职暴富故事只是年代地域正邪悲喜不同；且最“正常”的致敬模板不是《钦差大臣》，而是《影子大亨TheHudsuckerProxy》实际上，真正应该拿来和《金手指》放在一起对比，显然不是《奥本海默》，而恰恰是处在同一档期的《年会不能停！》，至少在我看来，这两片所讲的故事，其实大同小异，而区别只在于地域年代，以及正邪悲喜的设置……两片的男主角一开始都很落魄，看起来很老实，人畜无害，还都从一个原本熟悉的地方，到了另一个崭新的世界，《金手指》里梁朝伟扮演的

年会不能停！剧情解析

截至月日凌晨，年度票房不到亿，距离亿的预期仍有着近亿的数差。而在这个有些料峭的寒冬，影院的上座率显然不大理想。在惨淡的国庆档之后，似乎市场就一蹶不振，破亿的只有《坚如磐石》和《涉过愤怒的海》，《三大队》在上映三天后也显得后劲不足，如果说对年底的院线市场还有什么期待的话，原本预料是《海王》或能承接前作IP余韵，但在看完董润年导演的新作《年会不能停》后，我又生发了几分意料之外的期待。在前作也是处女作《被光抓走的人》中，董导就表现出对高概念抓取的寓言体形式有

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老实说，刚看到这个片名，我以为是一整部电影都在讲办公司年会的故事。实际上影片想表达的更多，更有野心。一、大厂猎奇展示《年会不能停！》获得良好口碑的最大功劳，无疑是借助角色错位的反差来猎奇式的展现大厂的生态样貌。无论是互联网公司行业“黑话”，还是所谓的公司“福利”又或是“五花八门”的部门与职称。这些平日里或多或少的在网络上看到过的段子，在影片中得到了全景式的呈现。而让影片真正产生高质量讽刺的根基在于，找到了“优化”这个抓突破口。一个人被动的丢了工作有